上海管控时间要去公司上班怎么办
可以把情况及时告知上司，与上司及时沟通方案。针对这个问题，唯一的解决办法，就是让你所在的公司大厦管理处，跟当地政府或街道办事处申请，只要没感冒发烧，咳嗽，体温正常，每天上下班检检测下就好，如果，你是现在去上海找工作，建议暂时可以缓一段时间，等疫情慢慢好转了再去。现在全国都在齐心协力抗击新型病毒肺炎。我们大家基本都呆在家里不出去添乱。
不能根据有关规定，无论是封控区还是管控区，里面的居民如果没有特殊的原因是不能离开封控管控的区域的，必要时可以采取线上办公的形式。而如果是防范区内的居民，可以在本区域内进行点对点出行，但如果要到防范区以外工作的，需要持48小时核酸检测阴性证明才能通行。
据上海相关部门最新通知，实施“2+5”管控措施的市民，在“自我健康管理”的5天内可以正常上班，但需遵守相关规定。这期间，个人应尽量避免参与大规模聚集性活动，减少不必要的外出。在自我健康管理期间，如果出现发热、咳嗽等症状，应及时向单位和社区报告，并采取相应的防护措施。
根据相关资料查询显示：3倍算。国家规定每天工作8小时，因疫情封闭24小时在单位24除以8=3，即每日要发3倍工资，所以上海实行管控然后3月31号到4月5号全部在单位上班这些天要按3倍计算工资。
“自我健康管理”期间可以上班，但要避免参加聚集性活动。如发现自己有发热等可疑症状，要第一时间报告单位、报告社区，做好个人防护措施，尽量避免乘坐公共交通工具，及时到就近的发热门诊就诊，并及时告知医生自己正处于健康管理期间。
上海小区封闭上班怎么办?小区封闭管理之后我们能做些什么
改变无序的生活状态。从作息时间规律化开始。早起洗脸刷牙，吃好每一餐，做好每天生活工作的时间管理，把事情一件件做好。适当锻炼身体，跑跑步，跳跳绳，跳跳舞，做做操！广场舞搬到家里一样跳，做做基础瑜伽，做做放松训练操。
二）停工、停业、停课；（三）封闭或者封存被传染病病原体污染的公共饮用水源、食品以及相关物品；（四）控制或者扑杀染疫野生动物、家畜家禽；（五）封闭可能造成传染病扩散的场所。上级人民政府接到下级人民政府关于采取前款所列紧急措施的报告时，应当即时作出决定。
隔离期间小区进行了登记，可以要求配合出具证明，不予办理可以向上一街道办协调处理。
在家期间，保持饮食清淡，避免辛辣和刺激性食物，多喝水，多吃新鲜蔬菜和水果，补充维生素。进行适当的体育锻炼以增强体质，提高身体免疫力。了解工资支付政策：如因小区有密切接触者而被隔离在家无法上班，作为非密切接触者的员工有权向雇主索要工资。
上海疫情在家工资怎么算
〖壹〗、上海疫情期间工资计算方式如下：停工停产在一个工资支付周期内：企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。这意味着，如果员工因疫情防控无法到岗工作，但在一个工资支付周期内，企业应按照员工原有的工资待遇进行支付。
〖贰〗、上海疫情期间，如果未超过一个工资支付周期的，劳动者在家隔离的工资按其原工资水平来计算；如果超过一个工资支付周期，在劳动者付出了劳动的情况下，则按照不低于当地最低工资的标准来计算；如果未付出劳动的，则按照省级人民城府的规定来计发生活费。
〖叁〗、疫情期间工资的计算就要看实际的情况，如果在被隔离那么劳动者或者是在家按排工作的劳动者就需要发放正常的工资；如果在一个月内没有复工的，就会按双方约定的来支付工资；超过一个月之后的，就要按基本的工资来进行发放。
〖肆〗、疫情期间不能上班的工资计算方式如下：因疫情防控导致不能上班 在一个工资支付周期内：用人单位应按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这里的“一个工资支付周期”通常指最长三十日。超过一个工资支付周期：若企业安排职工工作，可以根据双方新约定的标准支付工资。
疫情期间家在苏州,在上海上班,往返通勤怎么办
〖壹〗、建立疫情防控期间通勤证机制。建立疫情防控举措互认机制。建立水上联防联控机制。强化重点区域、重点人员管控。其他未尽事宜、由嘉太两地交通管控组会同属地政府另行商议。
〖贰〗、一：上下班时间一定要充裕。跨省通勤的话最需要的就是时间，因为路上的时间是非常长的，试想一下从苏州到上海上班，如果你早上八点上班，晚上七点下班的话，肯定就会来不及的。所以说时间是很重要的，只能选择那种上下班时间都充裕的工作，足够你路上耽误的时间才可以。二：交通十分的便利。
〖叁〗、通勤期间，通勤人员应点对点闭环往返，保持单位和居住地两点一线，不前往中高风险地区所在乡镇（街道）；做好体温、症状监测，加强个人防护，不参加各类聚集性活动；同住人员及接触的同事按规定落实核酸检测要求；引导货车继续通过高速查验通行。
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